作者：陈华栋农电人员人才队伍南通供电公司江苏省电力公司优化人员素质农电体制改革2001年
摘要：一、背景国网江苏省电力公司南通供电公司(以下简称“公司”)面临的农电用工管理形势较为严峻。在人员数量方面,预计“十三五”末农电人员累计退休700人,同时年龄结构进一步老化,平均年龄达50.1岁,继续承接乡镇供电业务面临一定困难;在人员素质方面,农电人员主体为2001年农电体制改革招录的乡电工和村电工,人员素质相对较低,在当前配售电市场进一步放开的背景下,现有农电队伍素质难以满足日益提升的外部供电服务需求。
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