作者：录俊合辩证法干部制度制度改革企事业单位经典性唯物论科学化有为
摘要：古今中外,但凡干部制度改革,都是围绕“职”与“责”之间的关系而进行的。至于二者之间的关系,早有很多经典性论断：如“有为才有位”“在其位谋其政”等,这些论断体现了唯物论和辩证法,我们可以从中窥见到职与责之间的辩证关系。当前我国企事业单位干部制度的若干改革实践,其出发点和目的都是旨在推进干部制度的科学化进程,使职与责更加合理。
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