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外包环境下高职人力资源管理专业实践教学运行探究

作者:袁晓人力资源管理专业实践教学服务外包高职院校教学运行学生实践能力应届毕业生环境

摘要:服务外包、大数据等新形势给各行业带来了新的契机,人力外包行业发展迅速,就业缺口大,人才的需求量大,高职院校毕业生就业前景广阔,然而应届毕业生在就业初期仍缺乏就业能力,高职教育中实践教学能够快速提升学生实践能力,培养学生的实际动手能力、操作能力、自主学习能力及创新能力,本文将对人力资源实践教学现状进行研究分析,探讨高职院校人力资源管理专业实践教学的改革方向。

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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