作者：陈小金人力资源管理模式战略型企业竞争力应用人事管理模式管理理念管理思想
摘要：人力资源的管理模式经过了人本型管理和人事管理模式之后．随着时代的发展正逐渐朝着战略型人力资源管理模式的方向发展。战略型的人力资源管理模式．其实就是将企业未来的发展战略作为指导．为战略执行、战略制定、战略决策等服务的人力资源管理模式。它结合了人力资源管理和战略管理思想．属于一种新型的管理理念．对于提升我国企业竞争力具有积极的促进作用。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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