作者：谢丹丹职业发展管理管理体系企业人力资源管理安全员航空能力素质模型岗位序列成长路径
摘要：职业发展管理是企业人力资源管理的一项重要内容,设计优良的职业发展通道能够培养和谐的企业文化环境,创造更大的价值,实现企业与员工的共同成长.在设计职业发展通道时,应经过系统的人才盘点和岗位序列划分,结合各岗位序列的能力素质模型,综合运用职业生涯管理理论,疏通职业发展通道,形成纵向发展、横向发展与向核心方向发展相结合的较为完善的多通道员工成长路径.
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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