作者：张文军人力资源管理战略医院管理变革发展战略管理
摘要：大数据时代的到来,各行各业都受到极大影响,为与新的时代背景相匹配,各个领域都在不断更新工作模式,创新工作方式方法.人力资源管理会对医院的发展与决策产生直接性影响.因此,在医院发展战略管理也具有重要作用,我们如果想要把医院人力资源管理战略做强、做大,将医院职工凝聚在一起,那么我们就需要改变目前我们的模式,改革我们目前的工作方式和工作方法.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
省级期刊
人气 192136 评论 74
人气 190740 评论 73
部级期刊
人气 180018 评论 45
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 80254 评论 60
