作者：张凯悦绩效评估体系电子政务模型国内外借鉴制度框架21世纪体系架构政务活动
摘要：些法律制度框架下,制定了便于实施和操作的更为细化、统一、持续的电子政务绩效评估体系.随后,21世纪初,美国政府推出了包括与政务活动相关的五大类电子政务模型的联邦业务体系架构（FEA）,其中以建立标准化电子政务绩效评估体系的“绩效参考模型”最为重要.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
省级期刊
人气 188651 评论 74
人气 188536 评论 73
部级期刊
人气 176224 评论 45
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 76275 评论 60
