作者：乔博娟劳动纠纷辩证思维投资顾问公司解除劳动合同试用期录用条件员工女士
摘要：一、员工试用期无业绩可否被解雇案例：王女士2017年2月入职某海外投资顾问公司。双方签订3年期劳动合同,约定试用期6个月。同年4月10日,公司向她送达一份规定,内容为员工入职3个月内签单客户为0,视为不符合试用期录用条件,公司有权解除劳动合同。
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