作者：穆伟舜人力资源管理创新企业管理者人才开发人才管理方式经济市场社会环境传统方式管理效率
摘要：随着时代的发展,企业为了适应新的经济市场,首先就需要创新人才管理方式,从而才能提高企业自身竞争力。而随着社会环境的改变,人力资源管理的传统方式已经不再适合企业的发展,为此需要企业管理者及时调整管理策略,积极进行管理创新,从而提高管理效率,让企业能够集中精力投入到发展建设当中,本文就此简单分析了人力资源管理与人才开发的措施,希望能给相关人士提供一些参考。
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