作者：孙旭涛人力资源激励乡镇政府现状企业竞争人力资源工作吸引人才留住人才极性
摘要：在当今这样一个竞争激烈的时代,人力资源已经成为现代企业竞争的焦点。乡镇政府想要发展,与其他企业一样,也需要优秀的人力资源。由于受多方面因素的影响,乡镇政府在吸引人才、留住人才方面都存在较大难度,而且现有人力资源工作积极性不高,因此加强乡镇政府人力资源激励,吸引更多优秀人力资源,提高现有人力资源的工作积极性,对乡镇政府的发展有着至关重要的影响。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
省级期刊
人气 192132 评论 74
人气 190737 评论 73
部级期刊
人气 180014 评论 45
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 80252 评论 60
