作者：刘畅; 张前雄企业招聘招聘技巧高科技企业人力资源核心竞争力维和招聘工作企业积累
摘要：企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业能够招聘到合适的人才是一个企业积累核心竞争力的关键所在。招聘是企业补充人力资源的基本途径,也是创造企业的竞争优势、打造企业雇主品牌、发扬企业文化的有效方式。企业的招聘工作是企业人力资源管理活动的一项基础性的工作,招聘工作对企业的生存和发展起到决定性的作用。因此,提升人力资源从业者的招聘技巧,关注企业招聘效果变得尤为重要。本文结合笔者自身的经验.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
