作者：张健虎劳务派遣退工劳动合同法缺陷用人单位社会经济雇佣关系工作人员
摘要：当前,随着我国社会经济的发展,企业与工作人员之间的雇佣关系也发生了变化,很多企业对于劳务派遣人员的使用形式逐渐普遍。对于用人单位来讲,通过法律规定与劳务派遣单位具有共同雇主的属性。我国的劳动合同法中,劳动合同的相关规定对用人单位的退工形式起到了规范的作用。针对不同的退工原因与劳务派遣具体的类型进行了详细的分析。本文主要针对我国当前用工单位中的劳务派遣退工机制中存在的问题进行了详细的分析,并提出了完善的解决措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
