作者：赖玥权益主张工资标准基本工资2010年法定节假日工资基数劳动合同
摘要：未约定工资标准,加班工资基数如何确定 案例：申某于2005年4月6日入职北京市一家公司。双方签订的劳动合同未约定具体工资标准。2012年11月申某辞职后诉诸公堂，要求公司向其支付加班工资差额。双方均认可的《考勤统计表》显示院2010年至2012年期间，申某法定节假日、休息日、工作日延时加班有200余天。工资表显示，申某的工资构成为基本工资＋交通费＋住房补贴＋奖金＋加班费，其中基本工资为每月920元。
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