作者：魏艳鹏企业核心员工忠诚度薪酬福利
摘要：在社会主义市场经济体制愈趋深化、全球经济一体化和信息化快速发展的今天,人才成为企业发展竞争的重要保障。为确保企业人才能够发挥巨大效用,就应当明确核心员工对企业发展的重要意义。提高企业核心员工的忠诚度,不仅对企业人力资源管理有着重要价值,同时,也对于企业可持续发展有着长远意义。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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