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浅谈企业新入职大学生的职前培训

作者:丘曦帆职前培训培训后评估新入职

摘要:广西柳钢"十三五"战略转型目标是"本部转型升级,沿海有序发展,多元聚焦集群,集团战略管控",把柳钢建设成为"华南及西南地区最具竞争力的综合型钢铁企业集团"和"科学高效的国有资本投资运营集团"。要想实现柳钢的转型升级、要推进柳钢的沿海战略,使得柳钢能够在行业形势持续艰难的情况下,立于不败之地,必须要做好人才培养及储备工作。

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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