作者：曹峥嵘属地化管理
摘要：境外员工属地化管理,指的是国外项目开展过程中,企业以国际规范、当地法律为依据,合理选用当地的人力资源,采用科学的管理方法,来规避项目风险、降低人力成本,提高企业的国际市场竞争力。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
省级期刊
人气 191552 评论 74
人气 190366 评论 73
部级期刊
人气 179699 评论 45
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 79889 评论 60
