作者：寸佩鑫校园招聘游戏化
摘要：党的十八大报告明确指出,就业是民生之本,只有提高就业质量,才能为保障和改善民生、促进经济社会持续健康发展作出重要贡献。在人力资源管理理论视角下,高质量招聘是提高就业质量的必要前提,校园招聘（后简称校招）作为企业招聘的重要组成部分,对就业质量的提高起着非常重要的作用。尽管企业负责校招的HR们一直都在提升校招质量的道路上积极探索,
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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