作者：袁生娜人力资源管理
摘要：随着通讯资费逐渐下降和无线局域网覆盖范围的逐步扩展,移动互联网呈现井喷式发展,微信因为其简便快捷的特点发展迅速,逐渐改变着人们生活和观念。在物联网、云计算、大数据等新一轮技术革命的驱动下,互联网正进入万物互联的时代。在这一时代背景下,人力资源与知识资本优势成为企业重要的核心能力,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标准,人力资源管理信息化的要求就显得尤为迫切。微信（WeChat）是腾讯公司推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序。自2011年初面世至今,微信通过多个版本的更新已经实现了从即时通讯软件到移动社交网络平台的转变。腾讯公司在推出微信企业号的基础上开发了企业微信2.0,该版本实现了企业微信与企业号的合并（由于二者已于2017年6月29日合并,本文不作区分）。企业微信集聚了企业号对组织层级、供应链的内外连接能力,从而让企业管理体系更加立体、统一和平台化,这为企业人力资源管理信息化的发展提供了许多启示。
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