作者：王彦强; 张立刚; 李晓; 李志政劳动组织供电企业精准化量化分析管理应用技术组织工作
摘要：劳动组织工作是企业机构设置和人员配置的基础。目前,供电企业劳动组织工作中存在较多矛盾和困难,原有人员薪酬策略的影响,直签合同用工较少,大量存在劳务外包或专业外包人员,外包用工能否得到成本监审部门的认可存在不确定性,直接影响到劳动组织的精准化管理。
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