作者：孙晓燕胜任力洋葱模型人力资源管理教师
摘要：笔者通过行为事件访谈法和头脑风暴法整理归纳出人力资源管理教师实践教学胜任力洋葱模型，模型核心素质是成就动机，依次展开为职业素养、实践知识和经验的掌握、创新能力和沟通与实践教学技能，其中以标志人力资源管理专业的是专业实践知识和经验以及围绕它所形成的创新能力、沟通和实践教学技能。洋葱模型说明了这几层胜任力之间的关系，也为如何提高人力资源管理教师实践教学胜任力提供了启示。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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