作者:张树奎结构方程模型航运人才竞争力
摘要:根据人才竞争力的影响因素,结合国内外研究成果,利用结构方程原理构建了航运人才竞争力评价指标体系。该体系包括人才资源竞争力、人才环境竞争力、人才发展竞争力三个方面共32个指标,该指标体系能为有关部门制定人才发展战略提供理论参考。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
省级期刊
人气 192145 评论 74
人气 190748 评论 73
部级期刊
人气 180046 评论 45
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 80271 评论 60