作者:余新华人才培养
摘要:"招工难"是当今企业面临的最大问题。一方面,中国高校毕业生聪明、敏锐、热情、有干劲;但却没有能力胜任跨国公司工作。另一方面,中国劳动力市场结构和未来对人才的需求处于一种错位、脱节和不适应的状态。这种"就业难"与"招聘难"并存的现象实际上是人才适用性问题。社会压力造成"倒逼"机制或主动自觉改革是建设创新型国家面临的挑战与战略抉择。
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《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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