作者：田春娜凤凰卫视人才管理模式卫星电视频道利益相关电视台决策者主持人名记者
摘要：凤凰卫视——一个享誉海内外的卫星电视频道．能让自己由一个名不见经传的普通电视台成长为一个有特色、有高度、有品质的电视台．可以说。它的成功得益于凤凰卫视决策者提出来的“三名”原则作为发展战略。所谓“三名”．即我们熟知的名主持人、名记者、名评论员。三名原则可以说是其成功的重要原因：正是和每个人切身利益相关的激励政策才最大化地调动了员工们的积极性。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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