作者：赵成企业人才开发绩效管理能力素质模型
摘要：在社会经济快速发展的过程中，企业对人才的需求量不断增多，同时也对企业人才素质提出了更高要求。对人才的开发以及绩效管理都是企业运营管理中的重要内容，关系到企业的健康发展。能力素质模型是企业人力管理工作中的重要工具，在企业人才开发与绩效管理中发挥重要的作用。基于此，首先对能力素质模型进行简单介绍，然后探讨其在企业人才开发以及绩效管理中的作用，希望能够给有关人员提供参考。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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