作者：潘铎印干部选拔任用考核负面无为创新管理模式干部群众干部考察
摘要：据悉．近年来湖南新宁县委在干部选拔任用中．推行“双线”考察法，通过明线考政绩，暗线察民意，科学选人用人．得到全县干部群众的普遍好评。去年．该县又改变过去唯GDP的思想．在干部考察中再次创新管理模式．推出了“负面考核”制度。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
省级期刊
人气 191431 评论 74
人气 190248 评论 73
部级期刊
人气 179572 评论 45
CSSCI南大期刊、北大期刊、统计源期刊
人气 79578 评论 60
