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护理管理中人性化管理模式的应用研究

作者:邓玲娜护理管理医院护理工管理模式医疗机构管理层次护理人员护理工作人员生活水平应用研究社会

摘要:<正>伴随我国社会经济快速的发展,人民的生活水平普遍提高,公民对于医疗服务也提出了更高的要求。要想使医疗机构的发展满足社会发展的需求,就要不断提高医疗机构的管理层次,以适应社会的需求。因此,在医院的护理管理工作的全程当中,我们融入了人性化管理模式,借此来为医院护理工作者提供一个较为适宜的发展空间,使护理工作者能够将自身的学识与潜能发挥出来,从而充分的调动护理工作者的工作积极性并使其在工作中能更具创造性,最大程度的使护理工作者的整体素质得到提高,来满足病人对医院更高的需求。

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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