作者：郭艳 赵起超人力资源知识创新能力经济发展市场竞争组织机能促进作用管理模式勘查院集成优势赵起
摘要：众所周知,一个企业要想保持竞争力,在激烈的市场竞争中立于不败之地,最重要的在于保持创新能力,而且这种能力离不开组织内人力资源的辛勤创造。因此,企业的人力资源管理模式必须要与知识经济发展的趋势保持一致。基于此,从知识创新这一层面来探讨企业人力资源管理模式,希望能够对构建科学合理的人力资源管理模式有所裨益。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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