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将就业指导教育融入高校人才培养模式的探索与实践——以黑龙江大学信息管理学院为例

作者:王佳就业指导教育信息管理学院人才培养学院辅导员个性化教育生涯规划课程就业指导课程教学模式创

摘要:<正>近年来,大学生就业逐渐成为衡量和评价一所学校的人才培养质量和水平的重要标准。黑龙江大学近些年来提出"四融合"的人才培养模式,即以"分类教育和能力培养相融合","通识教育和专业教育相融合","专业教育和个性化教育相融合","专业教育和创业教育相融合"为基本内容,通过改革人才培养模式,提升人才培养质量,增强大学生的就业能力。在学校"四融合"人才培养模式的框架下,黑龙江大学信息管理学院以强化就业指导教育为引领,在对学生进行专业教育的基

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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