作者：王颖人力资源管理理论劳动法律社会空间国家管制合法权益劳动者学者
摘要：学者们认为,在《劳动合同法》起草的过程中,需要对劳动法与人力资源管理理论的关系进行明确,因为这个关系的明确,决定了是否应当在劳动法律中为人力资源管理留下一定的空间,而针对这个问题,很多学者是希望通过国家管制的方式，来使社会空间得到压缩，进而保护劳动者的合法权益。
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