作者:张卓颖需要层次理论企业人力资源开发积极性和创造性人力资源素质竞争员工工作优势地位以人为本决定因素激励机制核心内容信息化全企业企业间企业家国际化资金意识技术纪律
摘要:在日益国际化、信息化的今天,企业间的竞争不再是单单靠抓纪律、投资金、拼技术就能解决的.越来越多的企业家开始意识到,人力资源素质的高低才是竞争的主要决定因素.以人为本是人力资源开发的核心内容,建立健全企业的激励机制,充分调动企业成员工工作的积极性和创造性,才能使企业在竞争中占据优势地位.
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