作者:解婷科研院所新员工科研单位行业文化行为方式新进员工塑造培训科研文化科研环境竞争优势过程工作职责工作流程工人发展战略成功团队建设
摘要:科研院所的新员工人职培训,是科研单位向新进员工介绍单位概况、工作流程、根据科研院所的发展战略要求塑造新员工行为方式的过程,同时也是新员工熟悉、适应、接受科研环境和科研文化,了解自身工作职责、为发挥自己才能做准备的过程.新员工人职培训在为科研单位塑造合格员工、传承行业文化、建设成功团队、赢得竞争优势等方面有着十分重要和独特的作用.
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