HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

论劳资双方对劳动合同认识的不足——以民营企业为例

作者:吴兴华民营企业劳资双方国民经济增长2008年经济发展民营经济经营机制

摘要:民营企业是我国国民经济的重要组成部分,在国民经济增长中发挥着不可或缺的作用,民营经济逐渐成为经济发展中最具活力的生力军。民营企业在经营方式和经营机制上具有自己的特性,从某种程度上说,它们在国民经济中的作用是许多大企业无法替代的,但是,民营企业仍然是存在问题较多的一个企业群体。2008年实施《中华人民共和国劳动合同法》以后,企业中的劳动者和管理者对它的认识和运用都还存在很多问题。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

杂志详情