作者：齐振松离职员工企业管理者跳槽员工文化素养人力资源信任度公司企业家
摘要：不少企业管理者对待离职员工的态度，总是有这样的观念，认为跳槽员工的“信任度”值得怀疑。再者，返聘离开过的员工．公司面子上也不大好看。其实，这是一种偏见和误区。为什么好马就不能吃回头草呢？实际上离职员工是公司的宝贵财富．重视离职员工．把离职员工仍当做是公司的人力资源．这种胸襟才是一个成熟企业家应有的文化素养。
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