作者：王晓芳现代培训要素分析培训需求分析企业战略目标员工素质科学的方法岗位工作地点
摘要：培训需求分析就是在培训实施前，采用科学的方法和技术对企业战略目标、各岗位工作内容和所需知识、技能以及员工素质、业绩状况进行科学分析，以确定培训需要达到的目标，员工是否需要培训，培训哪些内容，什么时间、地点和怎样培训。
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