作者：王莉 张维英 张海钟差异性比较党政人才人才开发20世纪80年代以来人事工作者管理心理学高校领导作风
摘要：20世纪80年代以来，随着西方管理心理学、组织行为学、行为科学等著作被译介到我国，一些心理学工作者、人事工作者、管理学工作者运用西方进口的量表。对企业中的领导进行领导行为和领导作风测验，以验证这些理论其跨文化的普适性，同时试图搞清中国企业领导的领导行为和领导作风的特点，为建立具有中国特色的现代企业制度提供理论和实证依据。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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