信访稳定工作人事局焦作市群体性事件矛盾纠纷重大案件思想教育
摘要：一是开展矛盾纠纷大排查。对可能引发集体赴省进京上访、恶性上访、重大群体性事件进行排查，并建立台账，落实责任，努力把问题化解在当地。二是实行领导分包重大案件制度。开展对重点人员的思想教育、政策解释和稳控工作，本着“属地管理、归口管理、分级负责”的原则抓好落实。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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