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单方面无故违背聘用合同要承担相应法律后果

聘用合同法律后果人事争议仲裁委员会被申请人工作人员岗位工作工作岗位仲裁申请

摘要:一、案情简介:申请人:孟某,女,25岁,某市医院工作人员。被申请人:某市医院。申请人孟某在2004年8月与被申请人签定了为期三年的聘用合同书,在后勤岗位工作。因对被申请人调整其工作岗位有异议,于2005年6月29日向市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。

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人才资源开发

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