作者：王利 李永鑫招聘者反应识别虚假信息作假行为求职者组织
摘要：在组织招聘过程中，求职者和招聘者双方都存在着对虚假信息的担忧。本文是从组织招聘的角度，对求职者不同形式的作假行为或有意反应歪曲进行探讨。
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