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中国企业向全球招聘人才的创新策略——由欧莱雅商业策略竞赛得到的启示

作者:崔炜; 周悦欧莱雅商业策略创新策略中国企业中国大学生竞赛人才招聘

摘要:一、案例 欧莱雅校园企划大赛1993年首创于法国,每年举行一次,主要针对大学三年级以上的学生,中国大学生于2000年首度参加此项赛事。赛前,欧莱雅会提供给各大学的参赛者一份计划书,告诉参赛者比赛的内容,需要设计出的产品。要求参赛者在3~4个月的时问内,设计出产品并拿出样品,制定出产品的促销与推广计划、广告计划以及销售计划、

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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