作者：崔赞梅现代企业制度以人为本社会主义市场人力资源管理决定性因素制度发展经济目标企业发展
摘要：人力资源的质量已成为现代企业制度发展的决定性因素，然而，随着我国社会主义市场经济目标和现代企业制度的确立，社会上出现了这样一种状况：一方面企业倍感人才在企业发展中的重要作用而求贤若渴；另一方面，企业内部的开发培训机构却不断萎缩甚至消失。这是随着现代企业制度的确立，在企业制度转换过程中的一种特定的现象，也是企业在人力资源管理上的诸多问题所致。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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