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政府部门人力资本投资与收益博弈模型的构建

作者:宋斌; 鲍静人力资本投资收益递增政府部门博弈模型社会发展技术条件生产要素经济

摘要:政府部门的主要目标是促进经济和社会的健康发展,政府部门人力资本投资有利于经济、社会目标的实现。用于政府部门人力资本的投资具有宏观和长远的收益递增的特点,成为推动社会发展最强大的动力。通常,在一定技术条件下,某一生产要素的投入与收益为倒“U”形,即随着投入的增加,收益也会增加,但到一定程度,收益就会减少,

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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