作者：黄丽华人员激励机制企业核心竞争力高级工程师绩效评估体系科技人员技术队伍产品研究高新技术
摘要：广东长园电缆附件有限公司（以下简称”广东长园”）拥有由多名高级工程师、高级经济师、工程师、经济师和技术员等组成的专业高效的工程技术队伍，具有大专以上学历的科技人员占公司总人数的32名，其中从事高新技术产品研究和开发的科技人员占公司总人数的15名。在拥有高素质的人力资源和设备资源的同时，公司于2001年建立起套科学有效的科研技术人员激励机制和绩效评估体系。
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