作者：佟景宸退工手续维权用人单位劳动者交接手续培训费用合同约定
摘要：所谓“退工争议”，是指劳动者在向用人单位提出“跳槽”要求时，用人单位以劳动者未归还公用物品、未办理交接手续、未偿还培训费用、未按劳动合同约定履行义务等理由，拒绝为劳动者办理退工手续，甚至扣押劳动者的身份证，使劳动者不能实现自主择业、自由流动而引发的劳动争议。
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