劳动合同期劳动关系风险防范机制中国
摘要：案例：徐某与某厂签订了5年期限的劳动合同。该厂收取了徐某1000元入厂风险抵押全。2005年6月8日合同期满后，徐某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续，并退还1000元风险抵押金。该厂由于缺少人员，迟迟不予办理终止劳动合同手续，并声称只有到6月底才能退1000元风险抵押金。但到6月底，该厂称终止合同日期已过。现已形成事实劳动关系，提出徐某应按原合同履行义务．并不退还收取的1000元风险抵押金。为此，徐某向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。仲裁机构受案后经查徐某所诉情况属实，调解无效后，裁决该厂自裁决书生效之日起5日内为徐某办理终止劳动合同手续，并退还徐某1000元风险抵押金。
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