作者：岳凯国有企业薪酬体系体系再造控股集团公司企业认同感上市公司能源事业整体改制企业存在岗位分析
摘要：B企业是一家经营公用能源事业的上市公司，企业隶属于某大型投资控股集团公司。由于是从过去的国有企业整体改制而来，企业存在着诸多问题，如岗位分析不明确，绩效考核流于形式，员工企业认同感差，薪酬体系起不到激励作用等。由于职工工资大约为市场工资的2-3倍，
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