作者：佐佑选人机制高层管理者可持续发展重新思考利益诉求企业发展组织形式
摘要：不少企业从外部引进中高层管理者，见诸报端的以不欢而散者居多，对簿公堂者的也不乏其人。这使得人们重新思考“人与组织的关系”。人与组织这两个主体各有利益诉求，看似相互对立，实则是一个有机的整体，保持二者的和谐方能促进双方的可持续发展。二者又如何达到和谐？我们认为，
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