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战略性薪酬设计的实践应用——某石油销售分公司薪酬体系的研究与设计

作者:董春艳销售分公司薪酬体系薪酬设计石油公司岗位技能工资制分类管理提成工资制岗位划分

摘要:一、某石油销售分公司的现行薪酬体系 某石油销售分公司将全部岗位划分为六个职系:管理职系、行政事务职系、财会职系、技术职系、销售职系及加油员职系.

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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