“以物抵薪”引发的劳资争议

劳资争议工资发放产品滞销制鞋厂价值比厂长企业职工市场

摘要：我是某家制鞋厂的员工，由于受市场的影响，从而使厂家的产品滞销，导致工资发放成了问题。厂长就决定，以滞销的产品顶替工资。大家对以鞋抵薪的做法极为不满，遂与厂方交涉。厂长称企业有权决定以何种方式发放工资，在企业面临困难时，职工应共同分担，而且职工领取的鞋的总价值比工资高10％，厂方已进行了让步。包括我在内的20人拒不接受，我们该如何办？

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