薪酬体系中高层管理人员人力资源总监积极性调动华为集团副总裁张建国才能剖析先生
摘要:一、薪酬体系具有战略意义 如何把一年年积累下来的好员工通过薪酬体系留下来,又怎样才能把中高层管理人员的积极性调动起来?曾经担任华为集团副总裁、人力资源总监的张建国先生则从一个体系的构建上作出了具体的剖析.
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