作者：王玉信解除劳动合同劳动者企业依法仲裁委员会仲裁申诉时效劳动监察机构办理手续法制观念违法行为执法情况法律手段赔偿损失违约金申请举报交付
摘要：劳动者依法提出解除劳动合同，企业不予办理手续的情况很多，主要有两种：一种是企业欲挽留人才或法制观念不强，知法违法，就是不予办理手续；另一种因劳动者违约，给单位造成损失或有遗留事项未办理完毕，企业不予办理解除劳动合同手续。对第一种情况，职工可以在仲裁申诉时效内及时申请仲裁，由仲裁委员会予以公断：也可以向劳动监察机构举报企业的违法行为，由监察机构检查企业的执法情况。对第二种情况，企业应运用法律手段，向仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会去追索损失。劳动者应自觉交付违约金或赔偿损失或办完遗留事项，以利企业及时办理解除劳动合同手续。
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